Разрешение на работу для иностранных студентов в Российской Федерации

Один из наиболее часто задаваемых вопросов иностранными студентами, ежегодно приезжающими для обучения в бакалавриате или аспирантуре в Российской Федерации, заключается в том, есть ли у них возможность легально трудоустроиться, не создавая при этом проблем в их правовом статусе в стране или могут потерять свои студенческие визы.

Данная ситуация была прояснена и решена Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ. и в который внесены изменения Федеральным законом от 06.02.2020 N 16-ФЗ , устанавливающим соответствующую правовую базу, позволяющую трудоустроить иностранных студентов на период обучения, а также компаний или юридических лиц, предлагающих работу студентам. .

Теперь, чтобы подать заявку на эти льготы, должны быть соблюдены некоторые требования, позволяющие провести правильный процесс без нарушения установленного законодательства. Ниже мы покажем эти требования с некоторыми комментариями, которые позволят лучше их понять.

• Для участия в этом процессе могут подать заявку только иностранные студенты очной формы обучения, то есть те, кто обучается на очной форме обучения, будь то бакалавриат, магистратура или аспирантура.
• Студенты, которые могут устроиться на работу, должны учитывать, что они могут сделать это только на территории, где расположен учебный центр, в котором они проживают, и выполнять только ту работу, на которую они были первоначально приняты на работу при заключении трудового договора. . .
• Разрешения на работу студентам выдаются совершенно независимо от квот разрешений на работу, регулируемых иммиграционными властями. В связи с этим также стоит отметить, что работодателям, нанимающим студентов, не требуется для этих целей какого-либо специального разрешения.
• Разрешение на работу будет иметь срок действия, равный трудовому договору, но не может быть действительным более одного года. Оно может быть продлено, но также на срок, не превышающий одного года в каждом случае продления.

Документы, необходимые для получения разрешения на работу:

• Заявление на получение разрешения на работу.
• Действительный паспорт .
• Миграционная карта.
• Сертификат, подтверждающий, что студент учится на дневном отделении.
• Трудовой договор.
• Квитанция об уплате государственной пошлины.
• Доверенность (если документы представлены доверенным лицом).

Важное примечание: иностранные студенты получают разрешение на работу только в личном порядке.

Аннулирование разрешения на работу:

• Студент закончил обучение.
• Студент перешел с очного обучения на заочное или дистанционное обучение.
• Студент взял академический отпуск.

Все вышеперечисленные элементы представляют собой лишь методическое руководство для этого процесса, но на практике они должны быть проверены в каждом случае особым образом с учетом особенностей каждого студента и каждого работодателя.